在一次在去听一位资源专家教授课程的路上，臻总向大家承诺，明年如果销售额做到五千万，利润有五百万，给每个部门经理配小车，每个部门经理听了也都激动异常，恨不得自己能将产品生出来。臻总通知陈子寒，尽快将《分红管理办法》出台。
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祸乃福之所依，福乃祸之所伏，物极必反，否极泰来，乐极则生悲，胜利的背后，危机就开始萌芽，古人早已掌握了这宇宙的规律，泰坦尼克号也是在一片欢呼声中出海。我懂得这个道理，《华为的冬天》读了n遍，却仍不知道危机已经悄然逼近。
马总监被解雇后，张晓杰调到技术部担任项目工程师，品质部经理的位置空缺，邹经理以前也担任过品质经理，我让邹经理暂代品质经理职位。邹经理发现，因为技术的原因，以及品质部与客户沟通等原因，导致品质部的人员都不太清楚品质标准，结果前面有问题发现不了，都留到最后出货一环来重点检查，出货时fqc检查完了，qa又检查，qa检查完了，oqc又检查。很多产品都是在后面的环节才检查出来的，抛开生产的因素，说明品质部内部也是问题多多。
我决定招聘一个品质经理，经过小组面试，大家对一个来自本省铸造行业龙头企业的品质主管比较满意，无论是专业知识、技能，对品质体系的掌握，还是性格都比较理想，大家评的分数都在80分以上，我也非常满意，但他辞职要一个月的时间，我想到人才难得，决定等他一个月。
这个应聘者在湖州，我安排陈子寒，他来之前派部车去接一下他，并派两个人去帮他搬搬行李。我就通知子寒停止招聘这个职位了，平时子寒还偶尔打个电话去和他沟通一下。没想到，来之前的前两天他变卦了，他把这件事当成他在原来公司加薪升职的砝码，终于他们老总给他升了职，大幅度加了薪，于是他打电话给子寒说不来了。我听到这个消息比较生气，倒不是生气他不来，他可以不来，但是应该提前告诉一声，弄得公司停止招聘这个职位，耽误了一个月的时间，不过，这种人没有信用，没来也好。
马总监走了，臻总看了余世维的课程后，觉得马副总不太适合管理技术和营销两个部门，打算让他负责新产品导入。趁此机会，我决定改革组织结构，将总经理与经理之间这一层次砍掉，马副总划归总经办，对一些重点的新产品导入进行跨部门沟通协调，技术经理和营销经理直接对总经理负责。
组织结构终于变成我心中理想的扁平化组织结构。
马副总表示，自己不适应变革，提出辞职，臻总也看到他经常训斥别的经理，批了他的辞呈。品质部上次的应聘者又失信不来。营销部也内部很多流程比较乱，没有市场调研、没有客户关系管理、没有能力开发大客户，看来，lij也是很乱，我决定让一个人担任营销总经理。
从月初开始，经过一个月的工作，终于任命了营销经理，陈子寒，臻河财务部的闲，悠闲到似乎世界上所有的工作对他们来说都已经变得不那么重要。
这个小区的人工小河流边，曾经与魔女第一次呆过的地方自己找了好久也没有找到，大概过了这一年多的时间已经早已被什么新的风景给取代了吧。囧……突然才发现，自己好久没和她在小区里面走了。
随便找了一张凳子坐下，就那么看着河边的树枝随风舞动，就那么看着阳光下的河水熠熠闪光，就那么看着眼前的人们悠悠荡荡的从眼前走过。
现在能够充斥在大脑里的除了回忆外，便再也没有别的什么了，亦或许一个大男人坐在这个地方无所事事有点傻乎乎的吧，静静的坐着发呆，真的是很像一个失恋了的人一样的。
假期里，街上的人比往日的要多很多，各个商场和专卖店都在声嘶力竭的做着广告，生怕那些怀揣银子的消费者们会跑掉一样的让自己的声音嘶哑到无力。
车子经过这些大街小巷，自己就这样通过摇下的车窗慢慢的看着成群结队的人们在路的两边忙碌着，为各自的目的不停的串着。
这样的景象在假期里每个城市都会上演。
已经是上午了，魔女没起床？自己到底要不要走进去？
原本这座承载着与魔女太多欢乐和幸福的建筑，自己已经多次从它的面前走过而没有去打扰它，为的就是能够尽最大可能的不去破坏它原有的那种留在我心里的感觉。
可，心底里的那种欲望还是在支配着我，很想走进去看看，看看她……
干嘛不进去呢？自己来不就是为了寻找她的么？
急不可耐的迈着步子走进电梯……
有种心虚的感觉，似乎自己要做什么见不得人的事情一样，她反锁了里面，自己只能放弃了。
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下楼，上车掉转车头，我奔向了第二个选择，那个魔女喜欢去吃的西餐厅。
可是，遇见了她，我要说什么呢？所以，车子老远的停在路旁，我思虑了好久都没有进去。
门前的停车场已是满满当当的再也无处停车了。
路边当然也不是很好的选择，但自己却实在不想离开这里。
抽着烟，慢慢的坐在车子里面等。
总会有车子
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